松阪肉の朝日屋

三重 松阪肉（松阪牛）の販売・ギフト通販は松阪牛の専門店【朝日屋】 HOME ＞ 会社概要

住所／三重県津市北丸之内20（国道23号線沿）

◆JR・近鉄「津駅」より三重交通バスで三重会館行「中町」下車（津駅より約10分）
◆伊勢自動車道 津インターチェンジより車で東北へ（約8分）

当店では会社組織を挙げて、皆様にお届けする商品の品質を更に向上させる為、2022年4月より食品安全マネジメントシステム規格ISO 22000:2018の認証を取得いたしました。
また、今後も更に、美味で安全で新鮮な商品の提供に努め、食肉についての研鑽を積んで参ります。 何卒末永くご愛顧くださいますよう、お願い申し上げます。

ISOとは、正式名称／国際標準化機構の略称で、世界共通の規格・基準を制定する事を目的としています。
ISO規格は、品質保証と品質管理に関する一連の国際規格です。 この規格に沿って常に品質の高い商品をお客様に提供し、満足度向上に努めて参ります。

ハローワークや、その他求人情報サイトにて求人情報を掲載しております。
ご応募はハローワークまたは、求人情報サイト経由にて受け付けが可能です。

Googleなどで「株式会社朝日屋　津市　求人」と検索で求人情報サイトへのアクセスが可能です。
他社様の情報も掲載されておりますのでご注意ください。

直接のお問い合わせも可能です。
募集職種などご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

求人受付担当：八木
TEL：059-226-2983

株式会社　朝日屋　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和4年3月1日〜令和7年2月28日

目標１：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、
適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は就業訓練の推進。

目標２：男性の育児休業取得期間を５日以上にする。

目標３：妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者などの職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
＜対策＞
●男性の子育て目的の休暇の取得促進
●出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

継続就業・職場風土に関する事項
●利用可能な両立支援制度に関する労働者・管理職への周知徹底

多様なキャリアコースに関する事項
●非正社員から正社員への転換制度の積極的運用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上